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劳务派遣

发布时间:2023-08-04 10:52:11 浏览次数:796次


  劳务派遣可根据客户需求,提供完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣等多种形式劳务派遣,可提供员工招募、选拔、培训、录用、签订劳动合同、绩效评价(德、能、勤、绩综合考核)、薪酬、保险(社保和商报)、福利、安全和健康、劳动关系管理、档案管理、劳动纠纷等环节中的全部、多项、单项服务,有效降低客户人事成本。

  劳务派遣定义:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

  简单的讲,劳动者与其他工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。

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劳务派遣的方式:



劳务派遣优势:


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